美容院治理者是美容院的中坚力量，她的领导力直接影响着美容院的生长。俗话说，人无完人，人非圣贤，孰能无过。有时候，美容院经营者在经营美容院时，会有过失的想法，甚至会在不经意间做蜕化误的决定。今天，品牌美容院asiagame小编与各人分享美容院经营者如何制止过失的治理理念？

　　1、偏重情感，轻原则和责任

　　不可说和员工关系好就差池。可是许多时候，因为一些问题或者其他事情，我欠美意思开口，或者把他应该担负的责任转嫁给其他员工，让他们逃避责任。这不但会失去其他员工的信任，还会让这些人变得更糟。治理者纷歧定要和员工坚持距离，但一定要明确区分事情和私事，这样才华包管对每个人都公正。

　　2.不肯分享，无共识

　　美容院的生长不是治理者一个人的劳绩，而是团队做出的结果。可是许多治理者都想着把劳绩据为己有，这自然会让员工感应不满，甚至会阻碍员工继续努力，或者换事情的想法。一个真正优秀的治理者总是会把自己抛在脑后，无论是劳绩照旧奖励，都会第一时间与下属分享。只有这样，经理才华成为员工愿意效劳的工具。

　　3.掩饰自己的弱点，过于强势

　　俗话说得好，越缺什么，越藏。许多治理者，不希望员工看到自己软弱的一面，总会强调自己的权威，展示自己的实力。然而，凭据伊雪的视察，那些袒露自己缺点的治理者更容易获得员工的支持。所以，治理者最幸亏员工面前展现完整的自己，让员工了解你，这样不但会影响你的治理态度，还会让员工越发信任你。

　　4.偷梁换柱、因小失大

　　经营时间长了，有些美容院会忘记自己开美容院的初志。为了一些小利润，他们用廉价的产品取代高等的产品给主顾，或者接纳主顾的一次性用品，再给其他主顾使用。也许你以为这是为了省钱，但实际上却损害了客户的利益。也许这次没人会发明，但被发明了，美容院就得关门了。

　　5.缺乏诚信

　　为了利益，治理者通过一些不为人知的要领骗取客户的信任，好比:在销售产品之前，夸大其词以确保自己的产品有多好，或者如果客户后期使用欠好，可以直接更换。骗取客户信任后，客户真的找到了，却不认可，直接证明自己不值得信任。这个时候，美容院只能名誉扫地，关门大吉。

　　善待员工，公私明白，诚信经营，与美容院配合生长。这是美容院加盟店治理者应该有的态度。完善自己，制止不须要的过失，坚持一颗爱的心，只有这样，美容院才华顺利生长，取得巨大的乐成。