1、生长祛斑加盟店，建议小区域，小门店，大都目。

首先在外地已经具备一定影响力的门店很难屈尊，就算加盟也随时具备“退伍”的条件。其次，小门店的进货渠道欠好、商品种类不全，经常在本市场找大的门店调货，原本市场竞争力弱，加盟的意愿相对会较量强烈。建议，祛斑加盟店开业之前，平台总部可以凭证其所在区域、门店面积差别，预先妄想很多多少种进货“套餐”，再凭证加盟店自身特点譬如店主的善于偏向，微调“套餐”商品种类，推荐给加盟店最合理的“套餐”。本着“投入低、上手快”的原则，连系“周期结款、稳步生长”的大目的，把加盟店当成平台总部的孩子，花时间作育，不要急于要求回报。

2、建设内部信息共享平台，实时宣布新颖异优产品、行业资讯、价钱涨跌、坐销履历等。真正让祛斑加盟店心里有底、有奔头，真正免去加盟店大宗的进货事情、库存用度，让他们放下肩负，集中精神做好“销”这一环的事情。等赚取利润、尝到甜头以后，自然离不开平台总部这棵“大树”，自然也很少爆发付款违约、收货诓骗等个体不良征象了。

3、建设一条自力的信息反响通道，专人认真，随时相识祛斑加盟店的销售动态，实时处置惩罚加盟店滞销商品的“换”与问题商品的“退”。最后，充分使用加盟店普遍各地的优势，大宗网络市场信息、切脉市场动态，以便更早做出准确市场预判，实时调解战略战术、确保平台大偏向不蜕化。假以时日，各加盟店都运营优异、步入正轨之余，平台总部经常组织一些交流、学习的聚会，或者文化娱乐方面的休闲，营造更好的各人庭气氛，甚至各人伙众筹资金去拓展其他项目也未尝不可。